1. Einleitung

At RheonicsWir verpflichten uns, unsere Geschäfte nach höchsten ethischen Standards und mit Integrität zu führen. Dieser Verhaltenskodex beschreibt die Grundsätze und Erwartungen, die unser Handeln und unsere Entscheidungen bestimmen. Er gilt für alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Direktoren, Auftragnehmer und alle Personen, die im Namen von RheonicsWir erwarten von allen, dass sie diese Standards einhalten und zu einer Kultur des Vertrauens und Respekts beitragen.

2. Unsere Grundwerte

• Integrität: Wir handeln bei all unseren Geschäften ehrlich und transparent.

• Innovation: Wir fördern eine Kultur der Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung.

• Respekt: Wir behandeln jeden mit Würde und Fairness.

• Verantwortung: Wir sind für unser Handeln und dessen Auswirkungen verantwortlich.

• Exzellenz: Wir streben nach höchster Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen.

3. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

• Wir halten alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Industriestandards in allen Rechtsräumen ein, in denen wir tätig sind.
• Hierzu zählen Gesetze zur Korruptionsbekämpfung, zum Kartellrecht, zum Datenschutz, zum Umweltschutz und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

4. Ethisches Verhalten

• Ehrlichkeit und Fairness: Wir handeln bei allen unseren Geschäftsbeziehungen ehrlich und fair. Wir beteiligen uns an keiner Form von Bestechung, Korruption oder Betrug.

• Interessenkonflikte: Wir werden jede Situation vermeiden, in der unsere persönlichen Interessen mit den Interessen von Rheonics. Wir werden alle potenziellen Interessenkonflikte unserem Vorgesetzten offenlegen.

• Vertraulichkeit: Wir schützen vertrauliche Informationen, einschließlich Geschäftsgeheimnisse, Kundendaten und Mitarbeiterinformationen. Wir geben vertrauliche Informationen nicht ohne entsprechende Genehmigung weiter.

• Fairer Wettbewerb: Wir treten fair und ethisch in den Wettbewerb und beteiligen uns nicht an wettbewerbsschädigenden Praktiken.

5. Verhalten am Arbeitsplatz

• Respekt und Vielfalt: Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung und Belästigung ein. Wir behandeln alle Menschen mit Respekt, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

• Gesundheit und Sicherheit: Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Wir halten alle geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ein und fördern ein sicheres Arbeitsumfeld.

• Nutzung von Unternehmensressourcen: Wir nutzen die Unternehmensressourcen verantwortungsbewusst und für legitime Geschäftszwecke.
• Datenprivatsphäre: Wir schützen die Privatsphäre personenbezogener Daten und halten alle geltenden Datenschutzgesetze ein.

6. Beziehungen zu Stakeholdern

• Kunden: Wir werden unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bieten und sie mit Respekt behandeln.

• Lieferanten: Wir machen Geschäfte mit Lieferanten, die unser Engagement für ethisches Verhalten und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken teilen.

• Gemeinschaften: Wir werden als Unternehmen verantwortungsbewusst handeln und einen Beitrag zu den Gemeinschaften leisten, in denen wir tätig sind.

7. Meldung von Verstößen

• Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, jeden mutmaßlichen Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex zu melden.
• Meldungen können an einen Vorgesetzten, die Personalabteilung oder über einen vertraulichen Meldemechanismus erfolgen.
• Rheonics wird alle Berichte über Verstöße untersuchen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
• Vergeltungsmaßnahmen jeglicher Art gegen Personen, die Verstöße melden, werden nicht toleriert.

8. Durchsetzung

• Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex können disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach sich ziehen.
• Rheonics wird diesen Verhaltenskodex regelmäßig überprüfen und aktualisieren, um sicherzustellen, dass er relevant und wirksam bleibt.

9. spezifische Rheonics Überlegungen

• Produktsicherheit und Zertifizierungen: Aufgrund der Natur von Rheonics Produkte müssen alle Mitarbeiter sämtliche Produktsicherheitsstandards einhalten und sicherstellen, dass alle relevanten Zertifizierungen (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001) aufrechterhalten werden.

• Datenintegrität: Angesichts der Sensibilität der von Rheonics' Sensoren sind alle Mitarbeiter für die Aufrechterhaltung der Datenintegrität und -sicherheit verantwortlich.

• Exportkontrollen: Da es sich bei unserem Unternehmen um ein Unternehmen handelt, das Produkte weltweit versendet, müssen alle Mitarbeiter alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Exportkontrolle kennen und einhalten.

10 Wissen

Alle Mitarbeiter müssen bestätigen, dass sie diesen Verhaltenskodex gelesen und verstanden haben und sich mit seiner Einhaltung einverstanden erklären.

Dieser Verhaltenskodex steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und wird jährlich überprüft.